Hearing Conservation Programme (HCP) dan Ujian Audiometri: Tanggungjawab Majikan
Program pemuliharaan pendengaran (hearing conservation programme, HCP) ialah sistem majikan untuk melindungi pekerja yang terdedah kepada tahap bising yang berlebihan. Di bawah Peraturan Pendedahan Bising 2019 dan ICOP JKKP, program ini merangkumi lima komponen utama: penilaian risiko bising, pengurangan bising, ujian audiometrik, maklumat dan latihan, serta penyimpanan rekod. Pekerja yang melebihi had pendedahan wajib menjalani ujian setiap tahun di pusat yang diluluskan oleh JKKP.
- MD (NNSMA, Rus)
- MScCH (Occ. Health, UKM)
- MBA (ARU, UK)
- OHD (NIOSH)
- MRO (AOEMM)
- TTT (HRDF)
- SSM 202001013523 (OSHMED Solutions Sdn Bhd)
- Penyedia latihan berdaftar JKKP SL/22/22/181036, sah hingga 21 Julai 2028
- Pendaftaran Penuh MMC 55275 (Dr. Wan Muhammad Zulhusni)
- Doktor Kesihatan Pekerjaan JKKP HQ/16/DOC/00/454
- DMAC/EDTCmed 263
- OEUK OEUK/2024/3751
OSHMed Solutions Sdn Bhd ialah perunding keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta penyedia latihan berdaftar JKKP (ergonomik) di Kajang, Selangor. Kami bukan klinik. Ujian perubatan diatur melalui pusat yang diluluskan.
- Noise risk assessment oleh penaksir risiko bising berdaftar JKKP.
- Pengurangan bising: kejuruteraan, kemudian pentadbiran, kemudian pelindung pendengaran yang diluluskan.
- Ujian audiometrik tahunan di pusat yang diluluskan JKKP bagi pekerja melebihi had.
- Maklumat dan latihan perlindungan pendengaran sekurang-kurangnya setahun sekali.
- Tempoh simpanan rekod: laporan audiometrik disimpan sepanjang tempoh bekerja dan lima tahun selepasnya.
- Lantik pentadbir pemuliharaan pendengaran dan kaji semula HCP setiap tahun.
Apakah program pemuliharaan pendengaran (HCP)?
Program pemuliharaan pendengaran ialah set langkah berstruktur untuk mencegah gangguan pendengaran akibat bising di tempat kerja dalam kalangan pekerja yang terdedah kepada tahap bising berlebihan. ICOP JKKP mengenai Pendedahan Bising dan Pemuliharaan Pendengaran (2019) menetapkan bahawa setiap tempat kerja yang mempunyai masalah bising berlebihan hendaklah melaksanakan HCP yang menyeluruh sepanjang tempoh perkhidmatan pekerja.
Keperluan perundangan ini termaktub di bawah Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bising) 2019 (P.U. (A) 60/2019). ICOP pula menjelaskan cara pematuhannya serta menetapkan struktur program. Selain itu, ICOP turut menegaskan bahawa komitmen pihak pengurusan dan penglibatan aktif pekerja adalah sangat penting untuk memastikan keberkesanan HCP.
Apakah lima bahagian HCP?
Seksyen 5.3 ICOP menyenaraikan lima komponen: penilaian risiko bising; langkah pengurangan bising (kawalan kejuruteraan, kawalan pentadbiran dan pelindung pendengaran diri); ujian audiometrik; maklumat, arahan dan latihan; serta penyimpanan rekod. Majikan melantik pentadbir pemuliharaan pendengaran untuk mengurusnya, dan HCP dikaji semula setahun sekali.
| Komponen | Perkara yang terlibat | Peraturan |
|---|---|---|
| Penilaian risiko bising | Penaksir risiko bising berdaftar; laporan dalam sebulan; kajian semula dalam lima tahun. Lihat panduan NRA kami. | 4 |
| Pengurangan bising | Kawalan kejuruteraan dahulu, kemudian kawalan pentadbiran, kemudian langkah lain termasuk pelindung pendengaran; zon perlindungan pendengaran | 6, 7, 8 |
| Ujian audiometrik | Ujian tahunan bagi pekerja yang melebihi had pendedahan, di pusat ujian audiometrik yang diluluskan JKKP | 9, 10 |
| Maklumat dan latihan | Kesan bising, ujian audiometrik, penggunaan betul pelindung pendengaran; sekurang-kurangnya setahun sekali | 5 |
| Penyimpanan rekod | Laporan NRA sekurang-kurangnya 30 tahun; laporan audiometrik sepanjang tempoh bekerja dan lima tahun selepasnya | 11 |
Penilai perlu ujian audiometri, dan berapa kerap?
Peraturan 9 mewajibkan ujian audiometrik dijalankan setiap tahun bagi setiap pekerja apabila noise risk assessment menunjukkan tahap pendedahan melebihi had di bawah Peraturan 6: pendedahan harian melebihi 85 dB(A), dos melebihi 100%, paras maksimum melebihi 115 dB(A), atau paras puncak melebihi 140 dB(C). Pekerja baharu di kawasan tersebut perlu diuji dalam tempoh tiga bulan.
Peraturan 10 pula memperuntukkan tiga syarat praktikal: pertama, ujian dijalankan tanpa sebarang kos kepada pekerja; kedua, ujian dibuat dalam tempoh tiga bulan selepas pekerja mula bertugas di kawasan tersebut; dan ketiga, pekerja mesti berada dalam persekitaran yang tenang sekurang-kurangnya 14 jam sebelumnya tanpa bergantung pada pelindung pendengaran (iaitu tiada pendedahan melebihi 80 dB(A)).
Ringkasnya: latihan dicetuskan melebihi 82 dB(A); ujian audiometrik tahunan dicetuskan melebihi had 85 dB(A).
Senarai semak jurang HCP
Tandakan perkara yang telah lengkap di tempat kerja anda. Perkara ini adalah mengikut Peraturan 4 hingga 11 Peraturan 2019 serta Seksyen 5 ICOP. Cetak senarai ini untuk mesyuarat jawatankuasa keselamatan yang seterusnya atau hantar skor anda kepada kami.
0 daripada 12 sedia
Penilai boleh menjalankan ujian audiometri?
Hanya pusat ujian audiometrik yang diluluskan oleh Ketua Pengarah (peraturan 9(2)). Pusat itu melantik Doktor Kesihatan Pekerjaan (OHD) berdaftar JKKP untuk mentafsir setiap audiogram. Jika audiogram tidak normal, OHD menjalankan pemeriksaan perubatan. Firma perunding yang bukan pusat yang diluluskan tidak boleh menjalankan ujian itu sendiri.
Selepas ujian, garis masa ditetapkan dalam peraturan 9:
| Langkah | Penilai | Tarikh akhir |
|---|---|---|
| Laporan ujian audiometrik kepada majikan | Pusat ujian audiometrik yang diluluskan | Dalam 30 hari selepas ujian |
| Maklumkan keputusan kepada pekerja | Majikan | Dalam 21 hari selepas laporan diterima |
| Ujian semula selepas anjakan ambang standard sementara | Majikan mengatur dengan pusat | Dalam tiga bulan selepas ujian terdahulu |
| Maklumkan Ketua Pengarah tentang kehilangan pendengaran disebabkan bising pekerjaan | Doktor Kesihatan Pekerjaan | Dalam tujuh hari selepas pemeriksaan perubatan |
| Maklumkan pejabat JKKP terdekat tentang kehilangan, kecacatan atau anjakan kekal; bekalkan pelindung dan latihan | Majikan | Dalam tujuh hari selepas laporan diterima |
Mahu program pemuliharaan pendengaran anda disemak?
Hantar noise risk assessment terkini dan dokumen HCP anda. OSHMed akan memetakan jurang berbanding Peraturan 2019 dan ICOP, dan mencadangkan pelan latihan serta pengurusan program.
Penilai buat apa dalam HCP anda?
Pihak majikan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap program ini serta melantik pentadbir pemuliharaan pendengaran (HCA). Pakar berdaftar pula mengendalikan bahagian khusus yang dikawal selia: penaksir risiko bising mengukur tahap pendedahan, pusat ujian audiometrik diluluskan mengendalikan ujian pendengaran, manakala Doktor Kesihatan Pekerjaan mentafsir keputusan. Pihak perunding pula boleh membantu menyelaras, memberikan latihan, serta memastikan program berjalan mengikut jadual.
| Peranan | Tanggungjawab |
|---|---|
| Majikan | Memiliki HCP, membiayai kawalan dan ujian, memaklumkan pekerja dan JKKP, menyimpan rekod |
| Pentadbir pemuliharaan pendengaran (HCA) | Dilantik majikan untuk mengurus polisi, prosedur, NRA, ujian, latihan, kawalan, rekod dan kajian semula (ICOP 5.1.3) |
| Penaksir risiko bising berdaftar | Menjalankan dan mengkaji semula penilaian risiko bising |
| Pusat ujian audiometrik yang diluluskan | Menjalankan ujian audiometrik dan melapor kepada majikan |
| Doktor Kesihatan Pekerjaan | Mentafsir audiogram, memeriksa kes tidak normal, memaklumkan JKKP |
| OSHMed | Semakan jurang HCP dan penyelarasan program |
OSHMed, perunding keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Kajang, Selangor, menyokong majikan dalam bahagian program HCP: semakan jurang, penjadualan, latihan pekerja dan penyusunan rekod. OSHMed bukan klinik dan tidak menjalankan ujian audiometri. Ujian audiometri diatur melalui rakan kami Nova Care Sdn Bhd, yang disenaraikan oleh JKKP sebagai pusat ujian audiometrik statik yang diluluskan di No. 32, Jalan Reko Sentral 4, Kajang (kelulusan JKKP/2025/11-02/00027, sah hingga 11 Februari 2028).
Lihat halaman kesihatan tempat kerja untuk cara ujian diatur, halaman latihan kami, dan gambaran hearing conservation programme terdahulu.
Tempah siri ujian audiometrik tahunan pada bulan yang sama setiap tahun serta rancang jadual pengeluaran bagi mematuhi syarat tempoh tenang 14 jam. Bagi pekerja syif malam, pastikan jadual ujian disusun dengan teliti agar syarat tempoh tenang tersebut tidak terjejas.
- Laporan noise risk assessment menunjukkan terdapat pekerja yang terdedah melebihi paras 85 dB(A).
- Ujian audiometri belum dibuat dalam tempoh 12 bulan lalu.
- Pekerja baharu menyertai kawasan bising lebih tiga bulan lalu tanpa ujian garis asas.
- Laporan menunjukkan anjakan ambang tetapi tiada ujian semula atau pemberitahuan dibuat.
Sebelum membuat keputusan: tiga bantahan lazim
Tiga tanggapan lazim sering melambatkan pelaksanaan HCP: kilang sudah menjalankan ujian pendengaran setiap tahun, hanya beberapa pekerja yang terdedah, dan pelindung pendengaran telah dibekalkan. Berikut ialah semakan bagi setiap tanggapan berdasarkan Peraturan 2019 dan ICOP supaya anda dapat mengenal pasti jurang pematuhan sebenar sebelum memperuntukkan bajet.
"Kami sudah buat ujian pendengaran setiap tahun."
Ujian audiometri hanyalah satu daripada lima komponen HCP. Pastikan ujian dijalankan di pusat yang diluluskan, keputusan dimaklumkan kepada pekerja dalam tempoh 21 hari, kes anjakan ambang menjalani ujian semula, serta latihan dan rekod turut dilengkapkan.
"Hanya beberapa pekerja yang terdedah."
Kewajipan terpakai bagi setiap pekerja yang terdedah. Kumpulan terdedah yang kecil bermaksud program yang lebih kecil, bukan tiada program. NRA menunjukkan dengan tepat siapa yang terlibat.
"Semua pekerja sudah ada penutup telinga."
Pelindung pendengaran ialah langkah kawalan terakhir di bawah Peraturan 6, serta mesti diluluskan dan diselenggara (Peraturan 7). Latihan cara pemakaian yang betul juga diwajibkan sekurang-kurangnya setahun sekali (Peraturan 5).
Soalan lazim
Berapa kerapkah ujian audiometri perlu dijalankan?
Setiap tahun bagi setiap pekerja apabila noise risk assessment menunjukkan tahap pendedahan melebihi had di bawah Peraturan 6 Peraturan 2019. Pekerja baharu di kawasan tersebut perlu diuji dalam tempoh tiga bulan selepas mula bekerja. Kes anjakan ambang sementara pula memerlukan ujian semula dalam tempoh tiga bulan.
Penilai boleh menjalankan ujian audiometri di Malaysia?
Hanya pusat ujian audiometrik yang diluluskan oleh JKKP. Pusat tersebut melantik Doktor Kesihatan Pekerjaan berdaftar JKKP untuk mentafsir audiogram dan memeriksa kes tidak normal (Peraturan 9). OSHMed tidak menjalankan ujian audiometri; ujian ini diuruskan melalui pusat yang diluluskan.
Adakah majikan perlu menanggung kos ujian audiometri?
Ya. Peraturan 10 mewajibkan majikan memastikan ujian audiometrik dijalankan tanpa kos kepada pekerja.
Siapakah pentadbir pemuliharaan pendengaran?
Individu yang dilantik oleh majikan untuk mentadbir dan menyelia program pemuliharaan pendengaran. Di bawah Seksyen 5.1.3 ICOP JKKP, HCA membantu menguruskan polisi, penilaian risiko bising, ujian audiometrik, latihan, kawalan bising, penyimpanan rekod dan kajian semula program.
Berapa lamakah rekod ujian audiometri perlu disimpan?
Sepanjang pekerja bekerja dengan anda dan lima tahun selepas mereka berhenti (peraturan 11(1)(b)). Laporan noise risk assessment disimpan sekurang-kurangnya 30 tahun. Tempoh simpanan rekod diserahkan kepada pemilik baharu jika perniagaan diambil alih.
Langkah seterusnya
Gunakan senarai semak jurang HCP di atas bersama jawatankuasa keselamatan anda. Utamakan perkara yang mempunyai tempoh akhir tetap: ujian tahunan, latihan tahunan dan pemakluman keputusan dalam tempoh 21 hari.
Jika data bising anda sudah lama, mulakan dengan noise risk assessment. Jika bahan kimia turut digunakan, lihat panduan CHRA kami.
Lengkapkan jurang HCP sebelum kitaran tahunan seterusnya
Kami menyelaras pelaksanaan program, manakala ujian audiometri diuruskan melalui pusat ujian audiometrik yang diluluskan oleh JKKP.
Sumber dan rujukan
Disemak berdasarkan dokumen rasmi di bawah pada 21 Oktober 2026. Undang-undang boleh berubah: sentiasa sahkan versi terkini di laman web JKKP.
- Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bising) 2019, P.U. (A) 60/2019 (peraturan 5 hingga 11), Jabatan Peguam Negara, diterbitkan oleh JKKP
- Industry Code of Practice for Management of Occupational Noise Exposure and Hearing Conservation 2019 (seksyen 5, Hearing Conservation Program), JKKP
- Senarai kelulusan Pusat Ujian Audiometrik, entri Nova Care Sdn. Bhd., JKKP
- Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514), cetakan semula termasuk Akta A1648 (seksyen 31B, Jadual Kelima), JKKP
Penafian: Artikel ini maklumat umum untuk majikan dan bukan nasihat undang-undang. Keperluan bergantung pada tempat kerja, proses dan undang-undang semasa. Untuk keputusan bagi premis anda, berbincang dengan orang kompeten berdaftar JKKP atau hubungi JKKP.