Chemical Health Risk Assessment (CHRA) di bawah USECHH 2000: Bila Diperlukan dan Cara Bersedia
Di bawah peraturan 9 Peraturan USECHH 2000, majikan tidak boleh menjalankan kerja yang boleh mendedahkan pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan tanpa penilaian risiko kesihatan kimia (CHRA) bertulis oleh penaksir berdaftar JKKP. Kaji semula selepas perubahan ketara pada kerja, apabila melebihi lima tahun, atau apabila diarahkan JKKP.
- MD (NNSMA, Rus)
- MScCH (Occ. Health, UKM)
- MBA (ARU, UK)
- OHD (NIOSH)
- MRO (AOEMM)
- TTT (HRDF)
- SSM 202001013523 (OSHMED Solutions Sdn Bhd)
- Penyedia latihan berdaftar JKKP SL/22/22/181036, sah hingga 21 Julai 2028
- Pendaftaran Penuh MMC 55275 (Dr. Wan Muhammad Zulhusni)
- Doktor Kesihatan Pekerjaan JKKP HQ/16/DOC/00/454
- DMAC/EDTCmed 263
- OEUK OEUK/2024/3751
OSHMed Solutions Sdn Bhd ialah perunding keselamatan dan kesihatan pekerjaan serta penyedia latihan berdaftar JKKP (ergonomik) di Kajang, Selangor. Kami bukan klinik. Ujian perubatan diatur melalui pusat yang diluluskan.
- Simpan daftar semua bahan kimia berbahaya yang digunakan, bersama risalah data keselamatan terkini.
- Tiada kerja berisiko pendedahan tanpa CHRA bertulis oleh penaksir berdaftar JKKP.
- Laporan diterima dalam sebulan; simpan sekurang-kurangnya 30 tahun.
- Kaji semula selepas perubahan ketara, selepas lima tahun, atau apabila diarahkan JKKP.
- CEM mengukur pendedahan sebenar dan hanya dibuat apabila CHRA mensyorkannya.
- Rancang CHRA bersama NRA (bising) dan ERA (ergonomik) dalam satu lawatan tapak.
Apakah chemical health risk assessment (CHRA)?
Chemical health risk assessment ialah penilaian bertulis tentang risiko kesihatan daripada bahan kimia berbahaya dalam kerja anda, dijalankan oleh penaksir berdaftar JKKP. Ia meliputi cara bahan kimia digunakan, tahap pendedahan, kawalan yang diperlukan, dan sama ada pemantauan pendedahan, pengawasan kesihatan serta latihan diperlukan.
Peraturannya terkandung dalam Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000, atau USECHH 2000 (P.U. (A) 131/2000), di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514). Peraturan 9(2) menetapkan kandungan penilaian:
- Potensi risiko kepada pekerja akibat pendedahan, dan sifat hazard kepada kesihatan.
- Kaedah dan prosedur penggunaan bahan kimia, serta tahap pendedahan.
- Risiko daripada penggunaan dan pelepasan bahan kimia daripada proses kerja.
- Langkah kawalan pendedahan, termasuk pelepasan tidak sengaja akibat kebocoran, tumpahan atau kegagalan peralatan.
- Keperluan program pemantauan pendedahan dan program pengawasan kesihatan.
- Keperluan latihan dan latihan semula di bawah peraturan 22.
Bilakah CHRA diwajibkan di bawah USECHH 2000?
Sebelum sebarang kerja yang boleh mendedahkan, atau mungkin mendedahkan, pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan (peraturan 9(1)). Penilaian mesti dibuat oleh penaksir, iaitu orang yang dilantik majikan dan berdaftar dengan Ketua Pengarah untuk menilai risiko kepada kesihatan (peraturan 2 dan 11).
USECHH terpakai kepada semua tempat kerja di bawah Akta 514 yang menggunakan bahan kimia berbahaya kepada kesihatan. Peraturan 3 mengecualikan bahan radioaktif, bahan makanan, produk farmaseutikal, dan bahan yang berbahaya semata-mata kerana sifat letupan, mudah terbakar, suhu tinggi atau rendah, atau tekanan tinggi. Takrif “bahan kimia berbahaya kepada kesihatan” dalam peraturan 2 meliputi bahan yang disenaraikan (Jadual I dan II), bahan kimia berklasifikasi berbahaya, racun perosak dan sisa terjadual tertentu.
Seksyen 31B dan Jadual Kelima Akta 514 juga mewajibkan penilaian risiko kesihatan bahan kimia dijalankan oleh orang kompeten berdaftar.
Senarai semak persediaan daftar bahan kimia (Peraturan 5 USECHH)
Tandakan perkara yang sudah ada. Peraturan 5 menyenaraikan kandungan wajib daftar; item lain membantu penaksir bekerja lebih pantas. Cetak senarai ini atau hantar skor anda kepada kami.
0 daripada 10 sedia
Berapa kerapkah CHRA perlu dikaji semula?
Peraturan 10 mewajibkan penilaian dikaji semula jika berlaku perubahan ketara pada kerja yang berkaitan, jika tempoh penilaian terakhir telah melebihi lima tahun, atau jika diarahkan oleh Ketua Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah atau Pengarah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.
| Perkara | Ketetapan | Peraturan |
|---|---|---|
| Penilaian bertulis | Sebelum kerja yang boleh mendedahkan pekerja | 9(1) |
| Dinilai oleh | Penaksir berdaftar JKKP | 2, 11 |
| Laporan kepada majikan | Dalam tempoh sebulan selepas penilaian selesai | 12(1) |
| Bahaya serta-merta dikesan | Penaksir memaklumkan majikan dengan segera | 12(2) |
| Kajian semula | Perubahan ketara, lebih lima tahun, atau apabila diarahkan | 10 |
| Simpan laporan | Sekurang-kurangnya 30 tahun; boleh diakses oleh JKKP dan pekerja terdedah | 13 |
“Perubahan ketara” dalam amalan boleh bermaksud bahan kimia baharu, perubahan kuantiti atau proses, unit kerja baharu, atau perubahan pengudaraan. Jika ragu, minta penaksir mengesahkan secara bertulis sama ada kajian semula diperlukan.
Beza CHRA dan chemical exposure monitoring (CEM)
CHRA menilai risiko dan mengesyorkan kawalan. Pemantauan pendedahan bahan kimia (CEM) pula mengukur tahap sebenar bahan kimia di ruang pernafasan pekerja menggunakan kaedah persampelan dan analisis yang diluluskan. Di bawah peraturan 26, pemantauan diwajibkan apabila penilaian menyatakannya perlu, dan mesti dijalankan oleh juruteknik higien berdaftar.
| Chemical health risk assessment (CHRA) | Chemical exposure monitoring (CEM) | |
|---|---|---|
| Tujuan | Menilai risiko kesihatan dan menentukan kawalan | Mengukur pendedahan sebenar di udara |
| Asas undang-undang | Peraturan 9 hingga 13 | Peraturan 26 |
| Dijalankan oleh | Penaksir CHRA berdaftar JKKP | Juruteknik higien berdaftar JKKP |
| Bila | Sebelum kerja berisiko; kajian semula mengikut Peraturan 10 | Apabila CHRA memerlukannya; bagi bahan Jadual II pada sela tidak lebih enam bulan melainkan ditentukan lain oleh penaksir |
| Tempoh simpanan rekod | Sekurang-kurangnya 30 tahun | Tempoh simpanan rekod pendedahan diri sekurang-kurangnya 30 tahun; rekod lain sekurang-kurangnya lima tahun |
Ringkasnya: CHRA menentukan sama ada anda perlu CEM; CEM tidak menggantikan CHRA.
Mahu skop CHRA berdasarkan daftar bahan kimia anda?
Hantar daftar atau senarai bahan kimia berserta kawasan kerja anda. OSHMed akan mencadangkan skop CHRA dan memaklumkan sama ada penilaian bising atau ergonomik wajar dijalankan sekali dalam lawatan yang sama.
Apakah langkah selepas CHRA selesai?
Anda perlu melaksanakan langkah kawalan yang disyorkan, melatih pekerja yang terdedah, serta memulakan pemantauan pendedahan atau pengawasan kesihatan jika penilaian memerlukannya. Peraturan 22 mewajibkan program latihan dikaji semula dan dijalankan sekurang-kurangnya dua tahun sekali, serta apabila terdapat perubahan pada maklumat hazard, amalan kerja atau tugasan.
- Kawalan. Kawalan kejuruteraan seperti pengalihudaraan ekzos setempat, sistem kerja selamat dan kelengkapan pelindung diri yang sesuai.
- Maklumat dan latihan. Pekerja mesti dimaklumkan tentang risiko dan langkah pencegahan (Peraturan 22). OSHMed boleh mengendalikan latihan KKP dalaman untuk pasukan anda.
- Pemantauan. CEM dijalankan oleh juruteknik higien berdaftar jika perlu (Peraturan 26).
- Pengawasan kesihatan. Jika CHRA menyatakan perlu, komponen pengawasan perubatan mesti dijalankan oleh Doktor Kesihatan Pekerjaan berdaftar JKKP (peraturan 27). OSHMed bukan klinik; perkara ini diatur melalui klinik berdaftar dan Doktor Kesihatan Pekerjaan. Lihat perkhidmatan kesihatan tempat kerja.
Minta penaksir menyusun syor mengikut keutamaan dan menamakan unit kerja dengan jelas. Pelan tindakan menjadi lebih mudah dibajetkan dan dilaporkan kepada pengurusan.
Bolehkah skop CHRA, NRA dan ERA dirancang serentak?
Boleh, sebagai langkah perancangan. Banyak premis memerlukan CHRA, noise risk assessment (NRA) dan penilaian risiko ergonomik (ERA). Merangka skop bersama membolehkan input seperti pelan lantai, senarai proses dan bilangan pekerja dikongsi, dan satu siri lawatan tapak dirancang. Setiap penilaian tetap memerlukan orang kompeten dan laporan sendiri.
| Penilaian | Asas undang-undang | Penilai | Input utama daripada anda |
|---|---|---|---|
| CHRA | USECHH 2000, Peraturan 9 | Penaksir CHRA berdaftar | Daftar bahan kimia, SDS, senarai proses dan unit kerja |
| NRA | Peraturan Pendedahan Bising 2019, Peraturan 4 | Penaksir risiko bising berdaftar | Senarai mesin, susun atur, syif, pengenalpastian bising berlebihan |
| ERA | Garis Panduan Penilaian Risiko Ergonomik JKKP 2017; Akta 514, Seksyen 18B | Ergonomic trained person | Senarai tugas, aduan, borang penilaian kendiri |
Penyelarasan skop menjimatkan lawatan berulang, tetapi tidak menggabungkan proses undang-undang: setiap penilaian tetap memerlukan penaksir, kaedah dan laporan yang berasingan.
Penilai boleh menjalankan CHRA anda, dan bagaimana OSHMed membantu?
Hanya penaksir berdaftar JKKP boleh menjalankan CHRA (peraturan 11), dan seksyen 31B Akta 514 menjadikan penilaian risiko kesihatan bahan kimia aktiviti untuk orang kompeten berdaftar. Sebelum melantik sesiapa, semak pendaftaran dalam daftar myKKP JKKP dan minta nombor pendaftaran dinyatakan dalam cadangan.
OSHMed, perunding keselamatan dan kesihatan pekerjaan di Kajang, Selangor, merancang skop kerja CHRA untuk majikan di seluruh Malaysia serta menyelaraskannya dengan penilaian bising dan ergonomik. CHRA dijalankan oleh penaksir CHRA berdaftar JKKP, dengan nama dan nombor pendaftarannya dinyatakan dalam laporan. Pemantauan pendedahan bahan kimia, jika disyorkan, dijalankan oleh juruteknik higien berdaftar JKKP. Lihat penilaian tempat kerja kami.
- Anda memperkenalkan bahan kimia atau proses baharu, atau mengubah sistem pengudaraan.
- CHRA terakhir sudah hampir lima tahun, atau laporan tersebut tidak dapat dikesan.
- Pekerja melaporkan simptom yang dikaitkan dengan bahan kimia di tempat kerja.
- JKKP telah mengarahkan kajian semula penilaian.
Sebelum membuat keputusan: tiga bantahan lazim
Tiga persoalan lazim sering timbul dalam perbincangan CHRA: sama ada kuantiti kecil dikecualikan, sama ada risalah data keselamatan (SDS) sudah memadai, dan sama ada pemantauan boleh menggantikan penilaian. Berikut ialah ketetapan USECHH 2000 bagi setiap perkara tersebut supaya keputusan anda berlandaskan peraturan.
"Kami guna sedikit sahaja."
USECHH tidak memperuntukkan pengecualian umum bagi kuantiti kecil. Daftar bahan kimia memerlukan maklumat kuantiti purata supaya penaksir dapat menilai tahap pendedahan. Penggunaan kuantiti kecil mungkin menjadikan penilaian lebih ringkas, tetapi tidak mengecualikannya.
"Pembekal sudah bagi risalah data keselamatan (SDS)."
SDS ialah input kepada daftar dan CHRA, bukan pengganti. CHRA melihat cara pekerja anda menggunakan bahan kimia itu dalam proses anda.
"Boleh kami buat pemantauan sahaja?"
Pemantauan di bawah Peraturan 26 hanya dibuat selepas penilaian CHRA. Tanpa CHRA, anda tidak dapat mengenal pasti bahan kimia, tugas dan pekerja yang perlu dipantau, atau langkah kawalan yang diperlukan.
Soalan lazim
Bilakah CHRA diwajibkan di Malaysia?
Sebelum sebarang kerja yang boleh mendedahkan, atau mungkin mendedahkan, pekerja kepada bahan kimia berbahaya kepada kesihatan. Peraturan 9 Peraturan USECHH 2000 mewajibkan penilaian bertulis, dan peraturan 11 mewajibkannya dijalankan oleh penaksir berdaftar JKKP.
Berapa lamakah tempoh sah CHRA?
USECHH tidak menggunakan istilah “tempoh sah”, tetapi Peraturan 10 mewajibkan kajian semula apabila berlaku perubahan ketara pada kerja, apabila tempoh penilaian terakhir melebihi lima tahun, atau apabila diarahkan oleh JKKP. Simpan setiap laporan CHRA sekurang-kurangnya 30 tahun (Peraturan 13).
Apakah beza CHRA dan CEM?
CHRA menilai risiko kesihatan dan menentukan langkah kawalan. Pemantauan pendedahan bahan kimia (CEM) pula mengukur tahap pendedahan sebenar dan diwajibkan apabila disyorkan dalam CHRA. CEM mesti dijalankan oleh juruteknik higien berdaftar di bawah Peraturan 26.
Adakah pekerja memerlukan pengawasan perubatan selepas CHRA?
Hanya jika penilaian menunjukkan pengawasan kesihatan diperlukan, atau bahan kimia tersenarai dalam Jadual II. Pengawasan perubatan mesti dijalankan oleh Doktor Kesihatan Pekerjaan berdaftar JKKP (peraturan 27). OSHMed tidak menyediakan perkhidmatan perubatan; perkara ini diatur melalui klinik berdaftar.
Apakah kandungan wajib dalam daftar bahan kimia USECHH?
Peraturan 5 mewajibkan penyediaan senarai semua bahan kimia berbahaya kepada kesihatan yang digunakan, SDS terkini bagi setiap bahan, kuantiti purata yang digunakan atau disimpan secara bulanan atau tahunan, proses dan kawasan kerja, serta nama dan alamat pembekal. Daftar ini mesti boleh diakses oleh pekerja yang mungkin terdedah.
Langkah seterusnya
Kemas kini daftar bahan kimia anda terlebih dahulu kerana maklumat ini menjadi asas bagi semua langkah seterusnya. Kemudian, lantik penaksir CHRA berdaftar JKKP dan semak sama ada penilaian terakhir anda sudah perlu dikaji semula.
Jika premis anda juga bising atau ada tugas pengendalian manual, rangka skop CHRA bersama noise risk assessment dan initial ergonomic risk assessment.
Rancang skop CHRA, NRA dan ERA serentak
Satu perbincangan, satu pelan lawatan tapak. Kami akan memaklumkan penilaian yang diperlukan bagi premis anda serta maklumat yang diperlukan oleh setiap penaksir.
Sumber dan rujukan
Disemak berdasarkan dokumen rasmi di bawah pada 21 Oktober 2026. Undang-undang boleh berubah: sentiasa sahkan versi terkini di laman web JKKP.
- Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000, P.U. (A) 131/2000 (peraturan 2, 3, 5, 9 hingga 13, 22, 26, 27). Salinan teks di laman sumber OSHE Universiti Malaya; senarai rasmi di dosh.gov.my, Jabatan Peguam Negara / JKKP
- Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514), cetakan semula termasuk Akta A1648 (seksyen 18B, 31B, Jadual Kelima), JKKP
- Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bising) 2019, P.U. (A) 60/2019, JKKP
- Guidelines on Ergonomics Risk Assessment at Workplace 2017, JKKP
Penafian: Artikel ini maklumat umum untuk majikan dan bukan nasihat undang-undang. Keperluan bergantung pada tempat kerja, proses dan undang-undang semasa. Untuk keputusan bagi premis anda, berbincang dengan orang kompeten berdaftar JKKP atau hubungi JKKP.